Sisipan dengan sendirinya tidak membentuk kata kerja tetapi kata nama dan kata adjektif yang mengandungi sisipan dapat menjadi kata kerja dengan imbuhan kata kerja seperti berikut:
gemerlap -------> bergemerlap
selereak----------> berselerak; menyelerakkan
Contoh imbuhan pada awalan
Akhiran | varian | contoh perkataan |
beR- | be- | bekerja |
bel- | belajar | |
ber- | berkawal, berhasrat, berziarah | |
meN | me- | melawat, merasa |
mem- | memberi, memproses | |
meng- | mengelak, menggali, menghabiskan | |
menge- | mengebom, mengetin, mengelupur, mengesahkan | |
di- | di- | dipukul, dibaca |
mempeR- | memper- | memperbaharu, memperhamba, memperluas, memperdalam |
dipeR- | diper- | diperbaharui |
teR- | te- | terasa, terasuk, terombak |
ter- | terminum, terpisah, tercarut |
Merumuskan akhiran yang membentuk kata terbitan jenis kata kerja dan fungsinya.
akhiran | contoh perkataan |
-kan | buatkan, amalkan, ramaikan, selesaikan |
-i | jauhi, turuti, masuki |
contoh imbuhan apitan yang membentuk kata terbitan jenis kata kerja dan fungsinya
Imbuhan | varian | contoh perkataan |
beR...an | ber...an | beranggapan, berdampingan |
be...an | beratapan, berebutan | |
beR...kan | be-...-kan | berumahkan, berantaikan |
ber-...-kan | bertajukkan, berbantalkan | |
meN...-kan | me-...-kan | memasukkan, merundingkan, meyakinkan |
mem-...-kan | memberikan, mempastikan, memfatwakan | |
men-...-kan | mendirikan, menjadikan, menzahirkan | |
meng...-kan | mengambilkan,menggantikan, mengkanunkan | |
menge...-kan | mengeposkan, mengetinkan, mengesahkan | |
menN...i | me...i | meracuni, melindungi, meyakini |
mem-...i | membeloti, mempelopori | |
men--...-i | menjalani, mensyukuri | |
meng-...-1 | mengairi, mengekori, menghadiri, menggarami | |
mempeR-...kan | memper...-kan | memperhambakan, mempersendakan |
ke...an | ke-...-an | kecurian, kemalangan, kesiangan |
di....i | di-...-i | diragui, dikasihi, dirindui |
di...kan | di-...-kan | dipulangkan, dibenarkan |
dipeR...kan | diper-....-kan | diperkenankan, dipersembahkan, diperlihatkan |
No comments:
Post a Comment